• 上海獵頭公司某知名互聯網企業架構師入職

    入職崗位:架構師

    企業信息:國內某知名互聯網企業

    崗位年薪:60萬

    尋獵周期:21天

    上班地點:上海

    職位描述:招聘的這個職位,是負責公司企業服務的網站架構,重點在優化網站性能,還需要帶架構小組的。

    階段一:客戶溝通,確定職位需求

    接到需求的時候,需要做的就是獵頭對職位的詳細了解,首先要對PHP,MYSQL,NOSQL的功能以及優化點非常熟悉,GO語言的開發經歷,有大型項目架構經歷,額外加上穩定性,工作年限,學歷要求等主要信息。

    階段二:確定尋訪路徑,實施尋訪

    一般也只有大公司或者是知名公司,才會有海量數據,而且對于開發語言有明確的要求是PHP,那么,在上海地區,大公司、開發語言是PHP的,通過數據庫的人才信息進行搜索,鎖定了幾家公司,百度、騰訊、易班網、安居客、眾源、PPlive、巨人、完美世界、盛大、平安,有合適人選。

    階段三:尋訪與推薦

    以目標公司、架構,作為關鍵詞,通過內外部數據庫,進行第一輪候選人賽選,推薦了2人,一人來自于易班網,一人來自于百度;獵頭需要對這兩位候選人做一個把關,然后推薦給客戶安排進入面試環節,但是通過詳細了解后發現不合適, 技術方向是對的,不合適的點在于,第一,這是是帶一個架構組的,對于管理能力有較高的要求,第二,組織屬性,我們希望候選人能夠更落地一些,是要這種做實事的人;后續又補推薦了一人,候選人是盛大出身,12年的PHP經驗,6年以上的架構設計以及團隊管理能力,有多線程高并發處理的經驗,優化經歷也很豐富,985畢業,穩定性很好,溝通風格良好,踏實,確切,有事說事,實干型。結果可想而知,面試很順利,最終也通過了面試。

    階段四:offer談判與入職

    在推薦的時候,針對薪酬這一塊,是已經做了預防的,所以,后期offer下來,候選人并沒有太多的糾結【薪資基本持平】;但有一點較好的是,之前沒有跟候選人談期權,而在offer談判的過程中,有給候選人看到轉正后自己在匯報體系上,自己會享有公司期權,而且這個期權是公司會收購回去的,跟阿里一樣,分四年拿完;

    經驗與收獲

    1、我們要確定,在這么多互聯網公司中,迅速的把目標轉向幾家大的公司,這點是很關鍵的,因為互聯網行業,人實在太多,而且我們不是做技術的,無法很好的評估技術能力,所以,職能借助其他的標簽,來快速定位我們要找的,并且合適的人在哪里;

    2、薪酬管理,從以剛開始接觸,我們就要進行管理;

    3、對于客戶公司面試的候選人的反饋,我們要深入了解,這樣才能方便我們進行尋訪調整或者評估重點的調整;

    拓優顧問

    互聯網

    Klite

    5年互聯網行業獵頭經驗

    熟悉互聯網用人標準

    擁有廣闊的互聯網人脈資源

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